公司工作动态
凝心聚力 “乒”出风采 鄂尔多斯公司举办第三届“聚力杯”职工乒乓球比赛
本网讯 ７月１９日，鄂尔多斯公司第三届“聚力杯”职工乒乓球比赛在营盘壕煤矿成功举办，比赛旨在进一步丰富和活跃职工体育文化生活，激励和动员广大干部职工以更加昂扬的斗志投身到下半年各项工作任务中去。
兖矿能源党委副书记、工会主席苏力出席开幕式并讲话。苏力指出，鄂尔多斯公司２０２４年职工体育赛事活动，是全面展示兖矿能源驻外开发单位的体育竞技水平和道德风尚，是丰富驻外开发建设干部职工文化体育生活的重要举措，更是展示风采、磨练意志、增进友谊、汇聚合力的生动实践，对于进一步激发干部职工锐意进取、事争一流的工作热情，势夺全年目标任务完成，必将产生积极的推动作用。
苏力表示，兖矿能源党委高度重视驻外职工的业余生活，相继建成转龙湾煤矿、营盘壕煤矿、石拉乌素煤矿文体中心，金鸡滩煤矿文体中心也正在建设，职工的生活得到全面提升。组织开展２０２４年职工体育赛事，目的是让大家在紧张的工作之余，积极进行体育锻炼，提高身体素质、丰富业余生活、增强彼此间的交流和友谊，激励广大干部职工以更加昂扬的斗志、更加旺盛的精力、更加饱满的姿态投入到公司生产建设各项事业中去，为公司实现高质量发展做出更加积极的贡献。
比赛分为男子单打、女子单打、混合团体赛共３个组别，来自转龙湾煤矿、石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿、金鸡滩煤矿、公司机关及物资供应中心陕蒙分中心、铁路物流公司西北分公司等单位的５０余名乒乓健儿参加了比赛。
赛场上，选手们精神饱满、以球会友，相互切磋技艺，氛围紧张激烈，直拍、横拍、扣球、旋转球等精彩技巧不断呈现。赛场外，掌声、欢呼声此起彼伏，在场观众自发为选手们加油喝彩，现场志愿者们用心用情周到服务，营造了良好的比赛氛围。
鄂尔多斯公司工会着力打造“聚力杯”系列体育赛事品牌，自“聚力杯”系列体育赛事开展以来，先后举办了乒乓球、篮球、羽毛球等比赛。在各类赛事中，该公司各年龄段职工积极参与，培养了超越自我的品质、迎接挑战的勇气和团结协作的精神，增强了号召力、凝聚力和战斗力，达到了以赛赋能的目的。在本次比赛中，全体运动员本着“我运动、我健康、我快乐”的精神和“公开、公正、公平”的原则，打出了真技术、赛出了真风格，达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果，取得运动成绩与精神文明双丰收。接下来，该公司全体干部职工将以更加高昂的斗志、更加强健的体魄、更加务实的作风，投身岗位实践，为公司高质量发展做出新的更大贡献！（徐继军）
兖矿能源工会到转龙湾煤矿开展“盛夏送清凉防暑保安康”慰问活动
本网讯 ７月２２日，兖矿能源党委副书记、工会主席苏力一行赴转龙湾煤矿开展“盛夏送清凉防暑保安康”慰问活动，为奋战在驻外一线的职工送上兖矿能源党政的亲切关怀和深情问候，并将防暑降温礼袋送到下井职工手中，感谢他们在高温下的付出和坚守。
苏力在现场亲切地叮嘱下井职工，要始终将安全生产放在一切工作的首要为主，务必确保身体健康，加强工作现场安全防范意识，杜绝违章，预防高温环境下引发的各类事故。下井职工纷纷表示，一定不辜负能源集团领导的殷切期望，在工作中牢记安全职责，坚守“底线”，远离“红线”，遵章守纪，严守现场操作规程，保证工作质量，确保安全生产。
此次送清凉慰问活动，极大地鼓舞了转龙湾煤矿广大干部职工的士气，体现了兖矿能源党政对驻外矿井的高度重视，彰显了公司推动驻外矿井可持续发展和增进驻外员工福祉的坚定信念，为公司在陕蒙地区长远发展奠定了坚实基础。（吴晓娟）
鄂尔多斯公司举办“煤海欢歌”消夏晚会
本网讯 ７月２２日晚，转龙湾煤矿文体中心大厅内座无虚席、气氛热烈，鄂尔多斯公司工会举办的“煤海欢歌”消夏晚会在这里隆重上演，为奋战在一线的干部职工及家属送上一道丰盛的文化盛宴。
晚会以开场舞蹈《龙腾舞跃》拉开帷幕，晚会邀请了伊旗文联、乌兰牧骑等专业艺术团体演出了各具特色的精彩节目，男声独唱《煤海风流》展现了煤矿工人扎根煤海终无悔、爱岗敬业勇担当的博大胸怀；幽默特技《开心一刻》给观众带来了阵阵掌声欢笑声；公司机关和基层一线职工联袂演唱《咱们工人有力量》吸引观众一起高歌，使晚会气氛达到高潮。演出期间还穿插了有奖问答环节，参加活动的职工家属踊跃举手答题，现场一派欢快的景象。另外还有杂技表演、笛子独奏、小品、绝活、歌伴舞等丰富多彩的节目轮番登场，现场掌声欢呼声不断，整台晚会呈现出欢乐祥和的浓厚氛围，丰富了驻外干部职工的业余文化生活。
兖矿能源党委副书记、工会主席苏力等领导同志与该矿干部职工家属一起观看了慰问演出，并与全体演员合影留念。（徐光东）
兖矿能源２０２４年三季度机电环保选煤专业现场会在济三煤矿召开
本网讯 ７月２０日，兖矿能源２０２４年三季度机电环保选煤专业现场会在济三煤矿召开。兖矿能源党委委员、副总经理李洪国参加会议。会议总结二季度及上半年各专业工作，总结交流经验，分析存在问题，安排部署三季度重点任务，强化汛期安全管理，确保公司安全生产。
会前，与会人员深入济三煤矿选煤中心、机电设备库，现场观摩机电专业小改小革成果实操使用情况。会上，济三煤矿作了机电专业小改小革创新及应用情况经验介绍。会议听取了部分单位主副井设备管理工作情况汇报，通报了专业二季度工作情况、存在问题及专业评差情况，有关部室负责人、副总工程师对有关具体工作提出要求。
李洪国在讲话中要求，要认清当前专业安全形势，切实增强抓好安全工作的压力感责任感，时刻保持清醒头脑和高度警觉，坚决克服松懈麻痹心态、畏战厌战情绪，始终将安全生产记在心上、扛在肩上、抓在手上。持续开展专业安全检查，加强汛期安全防范，以环保责任落实和工作成效为核心，紧盯突出问题、薄弱环节和明显短板，强化隐患整改巡查，不断巩固提升环保工作实效。
兖矿能源有关副总工程师，有关部室、中心负责人，省内矿井机电分管负责人、选煤中心主任在主会场参加会议。会议采取视频形式召开。（江记文 宋鹏飞）
兖矿能源第十届全员岗位技能大比武综采维修电工比武在东滩煤矿举办
本网讯７月２２日－２４日，兖矿能源第十届全员岗位技能大比武综采维修电工比武在东滩煤矿生产服务中心机加工车间正式拉开帷幕，来自省内外１４家单位的３３名选手同台竞技。
这次比武实操项目涵盖了对综采设备按图纸接线、常见故障的诊断与修复等内容。３３名参赛选手按规定抽签排序，三人一组先后上场参加比赛。他们迅速进入状态，熟练地操作着专业工具，一丝不苟地检查设备电路，快速准确地接线、寻找设备存在问题。在紧张激烈的比赛过程中，展现出了高超的技术水平。
裁判员们认真观察选手们的操作过程，严格按照评分标准进行打分。比赛过程严格监督，确保公平公正。
通过此次技能比武，为职工搭建了展示自身本领的平台，激发了广大职工学技术、练本领、提素质的热情，为两级公司高质量发展培养、锻炼和储备了技能人才。（周旭龙 邱长鹏）
兖矿能源第十届全员岗位技能大比武矿井维修钳工比武在济三煤矿举行
本网讯 ７月２３日，由兖矿能源主办，济三煤矿承办的兖矿能源第十届全员岗位技能大比武矿井维修钳工比武拉开帷幕。
本次活动旨在激发员工潜能，提升职业技能，展现企业对人才培育的高度重视。为保障职业技能竞赛安全高效有序开展，根据能源集团要求和规定，成立了由矿长为组长的领导小组，下设六个专业组，确保比赛的顺利进行，济三煤矿制定了详实的赛事方案，召开赛前会议，给每一位选手发放了精心编制的赛会指南，确保各代表队能够有序参赛，并且享受到周到的生活服务。现场设施完备，从比赛设备到各类用具一应俱全，更有专业的机电维护人员与医疗团队随时待命，确保赛事的正常运行与参赛者的健康安全。考虑到夏季高温多雨的特点，济三煤矿特别为选手们提供了舒适的比赛环境，场内多部制冷设备持续运作，同时备有绿豆汤、西瓜等清凉补给，有效缓解了高温带来的不适，为选手们营造了一个理想的比赛氛围。
近年来，兖矿能源持续深化全员素质提升工程，致力于打造一支高素质、高水平的专业人才队伍。此次比武不仅是对员工技能的一次集中检验，也是对工匠精神的一次深度弘扬，更是对广大职工的一次激励，鼓励他们站在新的历史起点上，把握机遇，迎接挑战，为企业发展贡献力量。此次大赛吸引了１３支代表队，共计３２名技艺精湛的矿井维修钳工精英参与角逐，他们将在实操与理论两个环节中展示自己的专业技能。随着比赛的推进，每一位参赛者都将以饱满的热情、严谨的态度投入到技能的较量之中，这不仅是一次技能的比拼，更是对劳动价值的颂扬。兖矿能源第十届全员岗位技能大比武矿井维修钳工比武，以实际行动诠释着“匠心筑梦、劳动强国”的时代主题。
兖矿能源机电管理部、济三煤矿相关领导出席活动。（陈杰）
兖矿能源第十届全员岗位技能大比武液压支架工比武在兴隆庄煤矿举行
本网讯 ７月１８日至２２日，兖矿能源第十届全员岗位技能大比武液压支架工比武在兴隆庄煤矿举行，来自兖矿能源１３家单位的３０名选手各显身手、一决高下。
比武现场，选手根据比赛任务书指示，按照操作规程和岗位作业标准进行操作完成液压支架成组动作、单架动作等工序，在操作过程中，正确配置相应参数，发现并排除电液控制系统和支架液压系统故障。他们观察细致、动作干脆、操作娴熟，展现了液压支架工良好竞技风采。裁判人员按照评分标准进行现场打分，保障比武公平公正。实操比赛结束后，进行了理论知识考试，全面考察选手理论水平和职业素养。
兴隆庄煤矿高度重视，科学谋划，精心组织，提前规划场地，调试各类设备，接入智能考评系统，抽调专业水平高、责任心强的技术能手协调配合，高标准、高质量为技能大比武提供优质服务，保障了实操竞赛顺利高效进行。（尹大为）
兖矿能源第十届岗位技能大比武化工仪表维修工开幕式在鲁南化工举行
本网讯 ７月２４日，兖矿能源第十届岗位技能大比武化工仪表维修工开幕式在鲁南化工举行。标志着本届比武化工仪表工专业的技能大比拼即将上演。
赛事工作领导小组、本次比赛的裁判长、裁判员、参赛选手以及全体工作人员参加开幕式。
开展岗位技能比武是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体行动，也是鼓励职工立足岗位、技能成才的有力举措，鲁南化工将珍惜此次承办机会，以事争一流的精神，竭诚做好后勤保障和人员支持，推动比武工作顺利圆满完成。同时，以本次比武为新起点，进一步提高思想认识，迅速掀起“大学习、大练兵、大提升”热潮，激发广大职工立足岗位学技术、提技能的热情，为兖矿能源化工板块高质量发展做好人才和技术储备工作。
开幕式后，组织选手进行抽签，并召开裁判员会议，对赛事进行强调安排。
据了解，本次比赛为期两天，来自兖矿能源７家化工单位的１９名选手参赛，比赛分为理论考试和实操考试。理论考试采用计算机随机抽题，实操设置控制阀门项目和控制系统故障排查项目。为承办好本次仪表工比武，鲁南化工高度重视，结合赛事要求，除协调国拓公司仿真培训教室做好理论考试场地和设施准备，并在刘丹丹劳模（技能大师）创新工作室新上１０套可模拟自动控制的系统装置，增加全面控制系统及现场智能仪表的故障诊断与修复项目，供实操比赛使用。（李楠楠）
兖矿能源第十届全员岗位技能大比武矿山救护工技能竞赛在救护大队举行
本网讯 ７月２５日上午，兖矿能源第十届全员岗位技能大比武矿山救护工技能竞赛在救护大队举行。开幕式由党委书记王斌主持，总工程师王旭宣读《兖矿能源第十届全员岗位技能大比武矿山救护工竞赛考核规则》，参赛队员代表、裁判员代表分别做表态发言，救护大队大队长任晓东做动员讲话并宣布竞赛开始。
此次矿山救护工竞赛不仅是第十届全员岗位技能大比武的重要组成部分，更是救护大队秉承“可以出人才、能够出人才、出得了人才、出得实人才”的理念，积极为广大职工搭建的切磋技艺、提升技能、展示才能的平台。
此次比赛由６支救护中队共计４２名参赛选手同台竞技。比武共设置两个考试科目，理论考试和技术操作。理论考试内容涵盖知识全面，与实际工作紧密结合，全面检验指战员专业知识掌握情况和专业素质能力。在理论考试的现场，监考人员严格执行考试要求，严肃考场纪律，确保考试公平公正。技能操作考核则按照现场操作情况进行评分，重点考察选手们的实际操作能力和团队协作精神。选手们需要完成一系列的任务，包括入井准备、灾区侦察、救援指挥、正确抢救遇险人员、矿图及现场标注、现场处置等，还要处理各种突发事故，并且需要在极短的时间内做出准确的判断，并迅速采取相应的救护措施，充分体现了“台上一分钟、台下十年功”的厚重积累，现场氛围紧张而热烈。
此次竞赛为广大职工提供了一个切磋技艺、提升技能、展示才能的平台，进一步激发广大职工学习技术业务、争当技术能手、立足岗位成才的训练热情，并为公司选拔培养了一批岗位技能人才，让他们全身心地在岗位上施展才华，实现人才“育得出、留得住、用得好”的目标，为兖矿能源应急救援事业又好又快发展提供人才保障。（刘泽）
兖矿能源组织开展上半年督察工作检查
本网讯７月２４日，兖矿能源督察办公室到东滩煤矿开展上半年督察工作检查。
检查组通过查阅资料的方式，先后对东滩煤矿、万福能源、华聚能源、教培中心、煤化供销公司５家单位落实两级公司重点工作、重点项目督办落实情况、督察效能发挥情况以及各单位２０２４年内部重点工作任务清单制定、督办落实情况进行了详细检查。
检查组要求，与会单位要高度重视督察工作开展，对于重点工作和重点项目，要严格按照既定计划和时间节点推进，确保项目按期完成并达到预期效果。针对２０２４年内部重点工作任务清单的制定和督办落实工作，要紧密结合实际，明确责任人和时间节点，确保各项任务能够得到有效推进。要密切关注各项任务的进展情况，切实履行好督察职责，加强对各项工作的督察和指导，确保各项决策部署得到有效落实。
会上，５家单位相关负责人通过座谈交流和相互检查的方式进行探讨学习。（林海 陈勇）
兖矿能源党委组织部分权属单位党务人员到未来能源公司开展省外企业党建观摩交流活动
本网讯 ７月２１日上午，兖矿能源党委组织部分权属单位党委领导、政工部门负责人、党支部书记及党员代表共４６人来未来能源开展省外企业党建观摩交流活动。兖矿能源机关政工部室相关负责人及党务人员到会指导。
本次党建观摩交流活动以“互鉴互促、融合发展”为主线，通过“实地观摩＋经验交流”方式开展。观摩人员先后深入“省属企业过硬党支部示范点”合成车间党支部、费托蜡精加工装置、中央控制室等区域进行观摩交流，听取基层党支部如何让党建“软实力”转化为促进生产的“硬支撑”的经验分享，深入了解煤液化产业转型升级催生新质生产力发展情况。
本次党建观摩交流活动全方位展示了未来能源近年来党建工作的优秀经验，全体观摩人员在参观过程中思想碰撞、深学细研，达到了相互学习、共同进步的效果。（董高明 张璞）
省迎峰度夏政府可调度煤炭储备专项检查组到鲍店煤矿检查
本网讯 ７月１９日，山东省迎峰度夏政府可调度煤炭储备专项检查组到鲍店煤矿检查指导工作。
检查组听取了该矿煤炭储备能力建设及煤炭产销储有关情况汇报，通过检查资料、查看现场、座谈交流的方式对该矿迎峰度夏政府可调度煤炭储备工作进行了细致检查，要求该矿充分认识迎峰度夏工作重要性，正确对待煤炭增储保供工作，充分发挥自身优势，合理有序组织煤炭生产、发运和保量储备，持续做好政府可调度煤炭储备工作，确保能源供应平稳有序。（张耀华）
省迎峰度夏政府可调度煤炭储备专项检查组到济三煤矿检查
本网讯 ７月２０日，山东省迎峰度夏政府可调度煤炭储备专项检查组到济三煤矿进行专项检查。
检查组听取了济三煤矿煤炭储备情况汇报，通过实地查看、查阅资料、座谈交流等方式，详细了解矿井基本情况以及生产供应和储煤场储煤能力。检查组要求济三煤矿充分认识能源保供的重要性，提高政治站位，切实提升煤炭安全稳定供应保障能力；充分发挥自身优势，合理有序组织煤炭生产、发运和保量储备；加强煤炭储备安全管理，做好煤炭各项数据动态监测，各项安全措施落实到位，持续做好政府可调度煤炭储备工作，确保能源供应平稳有序。
济宁市能源局、山东能源营贸公司、兖矿能源相关负责人参加活动。（王伟杰）
山东能源集团“源动力”计划入职人员到兖矿能源未来能源参观
本网讯 ７月２２日，山东能源集团２０２４年“源动力”计划招聘入职的２３名高校毕业生到兖矿能源未来能源参观。
在１００万吨煤液化示范项目沙盘模型前，参观人员听取了该公司生产装置工艺流程、产品特性、技术优势及后续发展规划等情况介绍，重点了解了百万吨级煤制油项目对于推动煤清洁利用和多联产技术产业发展、促进能源多元化战略实施、保障国家能源供应安全的重要意义。
随后大家前往煤液化装置生产区、中央控制室实地了解该公司生产现状、过程控制及智能化建设等情况。
在工作人员带领下，参观人员先后到该公司职工文体活动中心、政德教育室、球类运动场等地感受驻外职工文体活动氛围。
参观过程中，大家认真聆听，全面了解了未来能源发展历程，加深了对山东能源集团高端化工产业的认知，树牢勤奋努力、扎实工作的信心，坚定了扎根山能、奉献山能、建功山能的决心。
据了解，山东能源集团本次招聘的２３名高校毕业生分别来自清华大学、北京大学、复旦大学等高等学府硕士研究生、本科毕业生，涉及化工等专业。（张璞 董高明）
兖矿能源消防安全检查组到杨村煤矿检查指导
本网讯 ７月２３日，兖矿能源消防安全检查组到杨村煤矿检查指导消防安全工作。
检查组听取了该矿消防安全工作情况汇报，查阅了消防安全主体责任落实、应急队伍管理、消防宣传教育培训、隐患排查整改等相关资料，分别到调度信息中心、候罐室、矿灯房、微型消防站、职工公寓、职工餐厅等重要场所，查看消防设备是否齐全、自动报警装置是否灵敏、安全出口和疏散通道是否畅通等情况，随机对职工消防器材的使用和消防安全“四个能力”掌握情况进行了抽查，并通过现场演练，检验了消防救援队伍应急处置能力。
检查组要求该矿，要持续压紧压实消防安全主体责任，优化管理机制，强化消防安全警示教育，汲取近期各地发生的火灾事故教训，举一反三，提高警惕，切实筑牢消防安全防线；紧盯重点区域、重点环节，加大隐患排查和综合整治力度，把消防安全做细做实做到位，坚决遏制各类火灾事故发生；加大宣传力度，增强职工消防安全意识，强化应急演练，完善应急预案，加强全员消防安全培训，提高职工自救互救和防灾减灾能力，规范消防设备设施管理，确保灵敏可靠，为矿井安全生产筑牢“防火墙”。（林枫）
山东能源集团技术研究总院到榆林能化开展工作调研
本网讯 ７月２０日，山东能源集团技术研究总院、大型煤气化及煤基新材料国家工程中心一行到榆林能化开展工作调研。
在座谈会上，榆林能化党委副书记、总经理王高峰向调研组详细介绍了该公司生产经营情况和公司世界首台多喷嘴对置式半废锅气化炉运行情况。随后，双方深入交流了多喷嘴对置式半废锅气化炉操作运行、技术改进等经验，积极开展学术、技术交流活动，提升技术攻关创新能力，为该公司多喷嘴对置式半废锅气化炉长周期稳定运行注入了新思路、新动能。
会后，与会人员实地调研了该公司多喷嘴对置式半废锅气化炉现场管理和运行情况。
榆林能化世界首台多喷嘴对置式半废锅气化炉于２０２２年５月２９日顺利通过中国石油和化学工业联合会７２小时性能考核，是山东能源与华东理工大学的合作研发与工业化应用成果，打破了国外煤气化技术的长期垄断，为行业技术进步和中国煤炭清洁高效利用做出了重要贡献。（宋作浩）
郓城县总工会到兴隆庄煤矿调研工作
本网讯 ７月２３日，郓城县总工会党组书记、常务副主席张洪献一行到兴隆庄煤矿调研工会工作。
调研组听取矿井基本概况、工会工作、创新创效和人才培养工作情况介绍，观看《中国矿井排头兵》宣传片，到美好兴隆新时代文明实践中心、基层区队车间工会职工小家、职工技能实训基地现场参观，并与大国工匠、劳模工匠创新工作室领衔人交流互动。
调研组对兴隆庄煤矿工会围绕中心服务大局，做好职工思想政治引领，维护职工合法权益，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发挥“大国工匠”集智创新示范作用，不断拓展职工成长成才空间，建成集技术攻关、导师带徒、科技创新、成果推广为一体的职工实训基地平台，为推动企业高质高效发展提供有力保障给予充分肯定。表示在今后的工作中，进一步加强工会各项工作沟通交流，注重发挥劳模工匠和技术创新人才示范效应，培养造就高素质产业工人队伍，为经济社会高质量发展注入源源不断的创新动力和人才动能，奋力谱写工会工作新篇章。
山东能源“变招工为招生”资格审核在教培中心进行
本网讯７月２４日，山东能源集团２０２４年“变招工为招生”资格审核工作在教培中心启动。山东能源组织部领导到审核点现场指导工作。
本次资格审核为期３天，教培中心承接了兖矿能源、兖矿新疆能化、新汶矿业集团和枣庄矿业集团４家单位报考人员资格审核和理论考试工作，共计１０６２人。资格审核分为入场审核、体能测试、身体检查、资格审查、信息采集等流程，整个过程审核人员严守纪律、严密实施、严格把关，确保审核工作公开、公平、公正。
为圆满顺利完成此次资格审核工作，教培中心召开专题工作会，明确各部门职责和人员岗位职责，确保每个岗位有人负责，每个环节有人接洽，每个流程有人监督，全力协助配合集团公司顺利完成此次审核工作。
山东能源集团推行“变招工为招生”的用工模式，是助力能源集团技能人才培养的重要举措，也是持续优化员工队伍结构的重要环节，“变招工为招生”为企业发展提供源源不断的人才资源，为山东能源的高质量发展做出更大贡献。（孟甜甜 付苗）